Kateri kadri bodo manjkali v letu 2025?

Raziskava, ki ocenjuje stanje trga dela za 170 poklicnih skupin, je pokazala, da bo pri kar 93 poklicih povpraševanje delodajalcev preseglo ponudbo na trgu dela. Medtem bo v 58 poklicih doseženo ravnovesje med potrebami trga in ponudbo, v 19 poklicih pa se pričakuje presežek kadra.

V primerjavi z lanskim letom večjih sprememb med presežki in primanjkljaji ni. Poklici, kot so inženirji elektronike, fiziki, kemijski tehniki, hotelski receptorji, gasilci ter kurirji in dostavljavci, so po letošnjih ocenah prešli iz ravnovesja v primanjkljaj. Nasprotno pa se za inženirje kemije in živilstva, logistične strokovnjake, finančne analitike, strokovnjake za politiko in ukrepe, odvetnike ter nekaj drugih poklicev pričakuje prehod iz primanjkljaja v ravnovesje. Na področju presežka kadra bodo izstopali poklici arhitektov, grafičnih oblikovalcev, umetnikov, fotografov, tajnikov, poslovnih sekretarjev in telefonistov.

Raziskava izpostavlja, da bodo potrebe po kadrih v zdravstvu v letu 2025 še naprej naraščale. Pomanjkanje zdravnikov, strokovnjakov za zdravstveno nego, fizioterapevtov, osebnih asistentov in socialnih oskrbovalcev se predvideva v celotni državi. Podobno je tudi v šolstvu, kjer se primanjkljaji pričakujejo pri osnovnošolskih in srednješolskih učiteljih, svetovalnih delavcih, vzgojiteljih in pomočnikih vzgojiteljev. Prav tako bo primanjkovalo različnih tehničnih strokovnjakov, vključno z inženirji za gradbeništvo, strojništvo, elektrotehniko, veterino ter strokovnjaki za računovodstvo in revizijo.

Največji primanjkljaji se napovedujejo v Območnih službah Nova Gorica, Trbovlje in Kranj, kjer naj bi pomanjkanje kadrov zajelo več kot 100 poklicnih skupin.